Nutzen Sie die Stimme der Mitarbeiter, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, Geschäftsergebnisse voranzutreiben und DE&I-Initiativen zu unterstützen.
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Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, identifizieren Sie wahrscheinliche Abwanderer und Abwanderungstreiber und setzen Sie Prioritäten, um das Engagement und die Bindung zu erhöhen.
Die Mitarbeiterperspektive kann Ihnen helfen, Veränderungen im Unternehmen vorzunehmen, die Ihre Kunden lieben werden.
Arbeiten Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammen, um einen gemeinsamen Arbeitsort für alle zu schaffen.
Digitale Umfragen erfassen Mitarbeiterfeedback in Echtzeit auf Ihrer Intranetseite oder vor Ort, ein Tablet oder ein ähnliches Gerät.
VoE-Umfragen per E-Mail, SMS, Website, mobiler App oder QR-Codes, um Feedback während des gesamten Employee Lifecycle zu erhalten: Bewerbungsgespräche, Onboarding, Schulungen, Leistungsbeurteilungen und mehr.
Virtual Employee Connections integrieren Kommunikationstools, um Feedback-Kanäle für Remote-Mitarbeiter und Mitarbeiter ohne Schreibtisch bereitzustellen.
Videoumfragen erfassen die Gefühle und Äußerungen der Mitarbeiter. Analysieren Sie, um die Stimmung und Themen zu ermitteln.
eNPS hilft Ihnen, die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu messen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Video Discussions für Mitarbeiter-Fokusgruppen, um herauszufinden, welche Anliegen im Vordergrund stehen und welche Lösungen für Ihre Mitarbeiter am besten geeignet sind.
Die Employee Insight Community erleichtert die Zusammenarbeit mit hoch engagierten Mitarbeitern, die bereit sind, kontinuierlich Feedback zu geben.
Stimmungsanalysen für Sprache und Text verwandeln Insights in messbare, umsetzbare Informationen.
Die Analyse und Modellierung der Mitarbeiterabwanderung ermöglicht eine bessere Planung und eine bessere Zuweisung von Ressourcen (z. B. Budgets für Personalbeschaffung und -bindung), die auf bestimmte Mitarbeitergruppen ausgerichtet sind.
Textanalyse-Wortwolken identifizieren Themen im Mitarbeiterfeedback, um Verbesserungen besser zu priorisieren
Rollenbasierte Dashboards geben Ihnen einen Überblick über Trends im Mitarbeiterfeedback
Employee Journeys helfen Ihnen, die Leistung über den gesamten Employee Lifecycle und an kritischen Punkten zu visualisieren
Ereignisgesteuerte Aktivitäten lösen aus
a. Kommunikationen und Umfragen aufgrund von Mitarbeiter-Meilensteinen oder der Aufnahme neuer Mitarbeiter
b. Reaktionen auf negative Äußerungen von Mitarbeitern und Rufschädigungen, die auf Talentakquisitionsseiten erscheinen
c. Follow-up-Befragungen von Mitarbeitern, bei denen das Risiko einer Abwanderung besteht
Case management geht auf Mitarbeiteranliegen mit automatischen Antworten ein
Roadmap-Integration mit Feedback zu Mitarbeiter-Tools und den Produkten Ihres Unternehmens
Wir haben Alida für Customer Intelligence und Voice of the Employee genutzt. Wir konnten [Alida]-Umfragen nutzen, um die Stimmung der Mitarbeiter zu verstehen und ihre Erfahrungen zu erfassen. Wir haben diese Insights genutzt, um unsere interne Kommunikation zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, was sich während der Pandemie als besonders wirkungsvoll erwiesen hat.
- Darcy G, Client Insights Program Manager, mittleres Marktsegment (51-1000 Mitarbeiter)
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