Vous avez peut-être entendu parler de la "grande démission", un mouvement dans lequel 41 % des salariés du monde entier envisagent de donner leur préavis. De nouvelles priorités, de nouvelles conditions de vie et de nouveaux objectifs de carrière sont à l'origine de ce phénomène global. Les entreprises qui n’accordent pas d’importance à l'expérience de leurs collaborateurs risquent d'être en sous-effectifs et moins productives.
Toutefois, cette grande démission n’est pas une fatalité et ne doit pas susciter la panique. En fait, il peut s'agir d'une opportunité pour votre entreprise d’influencer positivement la rétention de vos salariés et le recrutement des talents, à condition de bien comprendre leurs attentes. Une stratégie globale de l'expérience des salariés est la clé qui vous permettra de transformer leurs attentes en actions.
Dans cet eBook, vous découvrirez les bonnes pratiques pour optimiser l'expérience de vos collaborateurs afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
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